Omgaan met thuiswerk

Omgaan met thuiswerken
Voor wie
leidinggevenden die op afstand zijn gaan aansturen
werknemers die op zoek zijn naar een nieuwe balans tussen werk en privé
werknemers die hun sociale contacten missen
ieder waar de voorwaarden voor prettig thuiswerken ontbreken
Vragen die aan de orde kunnen komen:
Hoe bewaak ik grenzen tussen werk en privé?
Wat verandert er in de mate van delegeren?
Hoe houden we de onderlinge communicatie op peil?
Hoe kan ik de effectiviteit van mijn leiderschap behouden?
Wat doen deze veranderingen met mijn thuissituatie?
Hoe ontwikkel ik mijn eigen methode van stressmanagement?
Hoe kan ik meer ontspannen omgaan met werkdruk en conflicten?
Wat betekent thuiswerken voor de omgang en het overleg met collega’s?
Geeft het thuiswerken mij nieuwe inzichten over mijn loopbaan?
Hoe ga ik om met pauzeren?
Resultaat
Meer plezier in het werk
Inzicht in de noodzakelijke voorwaarden voor thuiswerken
Hoe op bevredigende wijze met collega’s en de organisatie te behouden
Afspraken over hoeveel tijd thuis gewerkt wordt
Handvatten hebben om stress te hanteren
Een goede balans tussen werk en prive (vrije tijd, thuissituatie en liefdesleven)
Ik kan duidelijke afspraken met mijn kinderen maken

Werkwijze
Voorafgaand aan de personal coaching vindt een intakegesprek plaats
Hierin wordt de huidige situatie besproken en worden afspraken gemaakt over de aanpak. Indien gewenst kan er in overleg met de cliënt een rapportage aan de opdrachtgever plaatsvinden.
De personal coaching omvat in de meeste situaties tien gesprekken. Na de eerste vijf gesprekken vindt een evaluatie plaats. Indien gewenst kan dit aantal worden vergroot. De periode waarin de gesprekken plaatsvinden, wordt in onderling overleg samengesteld. Een traject is meestal binnen enkele maanden afgerond.
Aanbod van Matrix Consultants
Individuele coaching
Loopbaan- en organisatieopstellingen
Kwaliteitenopstellingen
Introductie intervisie

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *