Voor wie
Leidinggevenden die op afstand zijn gaan aansturen
Werknemers die op zoek zijn naar een nieuwe balans tussen werk en privé
Werknemers die hun sociale contacten missen
Eenieder voor wie de voorwaarden voor prettig thuiswerken ontbreken
Werkwijze
Voorafgaand aan de personal coaching vindt een intakegesprek plaats.
Hierin bespreken we de huidige situatie en maken we afspraken over de aanpak. Indien gewenst kan er in overleg met de cliënt een rapportage aan de opdrachtgever plaatsvinden.
De personal coaching omvat in de meeste situaties vijf tot tien gesprekken. Na de eerste vijf gesprekken vindt een evaluatie plaats. Indien gewenst kan het aantal gesprekken worden uitgebreid .De periode waarin de gesprekken plaatsvinden, wordt in onderling overleg vastgesteld. Een traject is meestal binnen enkele maanden afgerond.
Vragen die aan de orde kunnen komen:
· Hoe bewaak ik grenzen tussen werk en privé?
· Wat verandert er in de mate van delegeren?
· Hoe houden we de onderlinge communicatie op peil?
· Hoe kan ik de effectiviteit van mijn leiderschap behouden?
· Wat doen deze veranderingen met mijn thuissituatie?
· Hoe ontwikkel ik mijn eigen methode van stressmanagement?
· Hoe kan ik meer ontspannen omgaan met werkdruk en conflicten?
· Wat betekent thuiswerken voor de omgang en het overleg met collega’s?
· Geeft het thuiswerken mij nieuwe inzichten over mijn loopbaan?
· Hoe ga ik om met pauzeren als ik thuis werk?
Resultaat
– Meer plezier in het werk
– Inzicht in de noodzakelijke voorwaarden voor thuiswerken
– Op een bevredigende wijze contact met collega’s en de organisatie onderhouden
– Afspraken over hoeveel tijd thuis gewerkt wordt
– Handvatten hebben om stress te hanteren
– Een goede balans tussen werk en privé (vrije tijd, thuissituatie inclusief het liefdesleven)
– Ik kan duidelijke afspraken met mijn kinderen maken