Ik word gepest op mijn werk
Ik voel me gediscrimineerd
Ik heb last van ongewenste intimiteit
Ik val buiten de groep
Pesters, die willen stoppen met pesten.
Hoe verweer ik me tegen negativisme of vervelende opmerkingen op de afdeling?
Hoe pak ik als leidinggevende pesten en discriminatie aan?
Voor wie:
Werknemers die worden gepest of gediscrimineerd.
Pesters: hoe kan ik stoppen met pesten.
Mensen die lastig gevallen op het werk door mensen van buiten.
Mensen die lastiggevallen worden op het werk.
Mensen die te maken hebben met grensoverschrijdend gedrag.
Leidinggevenden, geconfronteerd met pesten en discriminatie op de werkvloer.
Werkwijze
Individueel
In de eerste bijeenkomst brengen we uw huidige situatie in kaart. Het is belangrijk stoom te kunnen afblazen en uw gevoelens te kunnen uiten.
Welke effecten heeft het pesten en/of de discriminatie op uw functioneren? Hoe kunt u zich verweren? Bij wie kunt u steun vinden? Vervolgens inventariseren we waar u op dat moment behoefte aan heeft. Op welke manieren bent u in eerdere, lastige situaties tot een oplossing gekomen. Vervolgens stellen we werkplan op voor de volgende bijeenkomsten.
Groepswerk incompany
Binnen de groep is er ruimte om op verhaal te komen: na een korte kennismaking wisselen we uit hoe het er bij ieder van u voorstaat.
Vervolgens inventariseren we waar de deelnemers op dit moment behoefte aan hebben. Hoe kunt u zich verweren? Bij wie kunt u steun vinden? Op welke manieren bent u in eerdere, lastige situaties tot een oplossing gekomen. Vervolgens maken we een werkplan voor de komende bijeenkomsten voor ieder van de deelnemers. Deze begeleiding vindt plaats in groepen van vier tot maximaal tien personen.
Onderwerpen die aan de orde kunnen komen:
· Als vrouw ‘moet’ ik beter zijn dan de mannen waarmee ik samenwerk☻Helderheid over ‘eigen aandeel’ bij ongewenste aandacht
· Hoe kleed ik mij dat ik me prettig voel op het werk?
· Als immigrant ‘moet’ ik me meer bewijzen
· Zich verscheurd voelen tussen Nederland en land van herkomst
· Ik word niet opgeroepen bij sollicitaties
· Als homo/lesbo verberg ik mijn seksuele voorkeur
· Kom ik wel of niet ‘uit de kast’ op mijn werk?
· Door mijn beperking voel ik me niet serieus genomen
· Met mijn beperking word ik niet serieus genomen
Resultaat
U krijgt meer zicht op uw werksituatie
Helder wordt welke plaats werk in uw leven inneemt.
U krijgt meer zelfrespect
U voelt zich weerbaar op het werk
U durft actie te ondernemen
U komt meer op voor uzelf
U kijkt uit naar een andere baan
Nieuwe perspectieven bieden zicht op verandering van werkveld en mogelijke studie.